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【實(shí)現(xiàn)新跨越大討論】中金珠寶:想辦法 出思路 再謀“十二五”規(guī)劃新篇章

來(lái)源:中國(guó)黃金集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2012-10-18 瀏覽次數(shù):1146
  日前,為了盡快落實(shí)集團(tuán)公司“再翻兩番”大討論、反腐倡廉和管理提升活動(dòng)精神,珠寶公司在第三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上圍繞經(jīng)營(yíng)任務(wù)、內(nèi)控管理和新“十二五”規(guī)劃等議題,想辦法、出思路,規(guī)劃新目標(biāo),再謀新篇章。

  會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司近期主要會(huì)議精神,分析了珠寶公司經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀。董事長(zhǎng)陳雄偉再次強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)公司開展這次實(shí)現(xiàn)新跨越大討論活動(dòng)和管理提升的重要意義,分析了中金珠寶板塊當(dāng)前面臨的形勢(shì),要求各分子公司履職盡責(zé),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)上,將大討論活動(dòng)精神落實(shí)到實(shí)處細(xì)處。

  會(huì)議指出,中金珠寶板塊作為集團(tuán)重要的營(yíng)銷板塊,要加強(qiáng)多渠道銷售業(yè)績(jī),加快股權(quán)整合,優(yōu)化人員配置,完善考核機(jī)制, 逐步建立起與中金珠寶板塊發(fā)展相適應(yīng)的大營(yíng)銷、大財(cái)務(wù)、大人事、大考核管理體系,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司再翻兩番、進(jìn)軍世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。