為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司青年人才隊伍建設(shè)，提高青年骨干的管理能力和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)“晨光計劃”總體培養(yǎng)安排，5月18日至23日,集團(tuán)公司在北戴河培訓(xùn)中心舉辦了第二期、第三期“晨光計劃”學(xué)員集中培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)班以“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、揚(yáng)帆啟航”為主題，設(shè)置了“轉(zhuǎn)變思想”、“職業(yè)生涯指導(dǎo)”、“業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升”三個模塊課程。為了讓學(xué)員深入了解集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，在“轉(zhuǎn)變思想”模塊中，重點學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫關(guān)于“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與發(fā)展解讀”視頻講座，同時，圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)行了主題研討；在“職業(yè)生涯指導(dǎo)”模塊中，通過職業(yè)性格測試與人際協(xié)作、集團(tuán)公司優(yōu)秀企業(yè)高管和青年骨干代表分享成長經(jīng)驗等課程，幫助學(xué)員自我查知，對標(biāo)集團(tuán)公司優(yōu)秀人才，明確新形勢下的成長路徑和目標(biāo)；在“業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升”模塊中，全部由集團(tuán)內(nèi)部講師，就降本增效與優(yōu)化五率、安全環(huán)保、加強(qiáng)執(zhí)行力等方面進(jìn)行授課，鼓勵學(xué)員創(chuàng)新思考和發(fā)現(xiàn)問題。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，全身心地參加學(xué)習(xí)，課上專心聽講、主動發(fā)言，課下廣泛交流、積極探討，做到了集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合。學(xué)員們紛紛表示，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步開拓了視野、明確了方向、增強(qiáng)了信心、提高了個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

按照“晨光計劃”整體培養(yǎng)方案，下一步，集團(tuán)公司將重點從四個方面推進(jìn)晨光計劃培養(yǎng)工作：一是繼續(xù)完善晨光計劃培養(yǎng)體系，對人才選拔、課程集訓(xùn)、掛職鍛煉、深度培養(yǎng)、現(xiàn)場評估等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化；二是繼續(xù)推進(jìn)晨光計劃掛職鍛煉培養(yǎng)方案，有計劃的選送部分優(yōu)秀學(xué)員前往人才基地掛職鍛煉；三是選拔晨光計劃優(yōu)秀學(xué)員，在新建、新并購項目安排使用，打通晨光計劃與高管人才梯隊的連接通道；四是建立晨光計劃學(xué)員成長跟蹤檔案，記錄學(xué)員培養(yǎng)期間的成長經(jīng)歷，作為今后提拔使用的重要參考依據(jù)。