10月29日，中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司（下稱集團(tuán)公司）“國(guó)際化人才培養(yǎng)基地”授牌暨首期培訓(xùn)班開班儀式在貴州錦豐礦業(yè)有限公司舉行。中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋鑫出席會(huì)議并講話。
中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)徐松婷首先宣讀了《關(guān)于授予貴州錦豐礦業(yè)有限公司為中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司“國(guó)際化人才培養(yǎng)基地”的決定》。隨后，宋鑫為貴州錦豐礦業(yè)有限公司授牌，并為內(nèi)訓(xùn)講師頒發(fā)聘書。
宋鑫在講話中表示，培養(yǎng)一支熱愛中國(guó)黃金事業(yè)、具備國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理能力、符合集團(tuán)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展需要的國(guó)際化人才隊(duì)伍，一直是集團(tuán)公司面對(duì)的重大問題，也是集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的大事、要事、急事。
宋鑫指出，組織國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃意義重大。一是建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界領(lǐng)先黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的需要。集團(tuán)公司黨委根據(jù)發(fā)展實(shí)際，確立了“建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界領(lǐng)先黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展定位和愿景，這既是我們的使命，也是我們努力的方向，我們要為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界領(lǐng)先黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)積極貢獻(xiàn)力量。
二是集團(tuán)公司堅(jiān)定實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要。堅(jiān)定不移堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略是積極貫徹“一帶一路”倡議的需要，也是集團(tuán)公司自身發(fā)展的需要?！耙粠б宦贰笔且粭l“黃金之路”，隨著集團(tuán)公司“走出去”步伐加快，迫切需要一批國(guó)際化人才隊(duì)伍，組織國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃就是要充實(shí)完善國(guó)際化人才隊(duì)伍，服務(wù)于集團(tuán)公司“走出去”戰(zhàn)略。
三是提升集團(tuán)公司國(guó)際化人才能力素質(zhì)的需要。集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界領(lǐng)先黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，必須具有一流的國(guó)際化人才隊(duì)伍，而錦豐公司無論是管理運(yùn)營(yíng)的國(guó)際化、安全環(huán)保理念，還是人才能力素質(zhì)的國(guó)際化、財(cái)務(wù)軟件的使用、內(nèi)控體系的建設(shè)等，都走在集團(tuán)公司的前列，是集團(tuán)公司的“標(biāo)桿”、是“名片”、更是“窗口”，這是授予錦豐公司為“國(guó)際化人才培養(yǎng)基地”的重要原因。
宋鑫指出，國(guó)際化人才應(yīng)該具備四個(gè)方面的能力和素質(zhì)。一是要有寬廣的國(guó)際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。在世界合作日趨緊密的今天，無論是國(guó)家的發(fā)展，還是企業(yè)“走出去”發(fā)展，尤其需要更多的具有國(guó)際視野的高素質(zhì)人才。凡是國(guó)際一流的公司，都是創(chuàng)新能力極強(qiáng)的公司，作為國(guó)際化人才，必須始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
二是要熟悉掌握本專業(yè)的國(guó)際化知識(shí)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈的今天，“走出去”最需要的、最緊缺的就是熟悉掌握本專業(yè)的國(guó)際化人才，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。同時(shí)不僅要學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)其他專業(yè)的知識(shí)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
三是要熟悉掌握國(guó)際慣例。要“走出去”，就必須要熟悉掌握國(guó)際慣例和規(guī)則，必須對(duì)國(guó)際規(guī)則進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確、全面、深入的了解，不僅要了解“一帶一路”沿線國(guó)家可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，還要擁有較強(qiáng)的國(guó)外法律法規(guī)意識(shí)、安全環(huán)保意識(shí)、設(shè)計(jì)規(guī)范意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)
四是要有較強(qiáng)的跨文化溝通能力。首先，應(yīng)當(dāng)有良好的外語能力；其次，要了解其他國(guó)家和地區(qū)的風(fēng)俗人情和禁忌；最后，還要嚴(yán)格遵守其他國(guó)家的法律法規(guī)。同時(shí)還應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能經(jīng)受多元文化的沖擊。
為了將人才培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)到位，宋鑫提出了三點(diǎn)要求。一是要認(rèn)真組織，從嚴(yán)要求。集團(tuán)公司人力資源部要對(duì)整個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)工作情況。錦豐公司要指定專人負(fù)責(zé)這次培訓(xùn)，要科學(xué)施教，從嚴(yán)管理，把“國(guó)際化人才培養(yǎng)基地”做成海外人才培養(yǎng)“搖籃”，為中國(guó)黃金“走出去”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障。
二是相互交流、碰撞思想。各位學(xué)員要充分利用好這次機(jī)會(huì)，用心用腦，相互交流、相互啟迪、相互幫助，用心去感悟好的經(jīng)驗(yàn)和做法，內(nèi)化于心、外化于行，提升自身素質(zhì)和綜合能力。
三是克服困難，確保效果。各位學(xué)員必須克服工學(xué)矛盾，做好工作交接，全部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要按照集團(tuán)公司要求和錦豐公司統(tǒng)一安排，高標(biāo)準(zhǔn)地、保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
貴州錦豐礦業(yè)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)高榮在致辭中表示，此次命名授牌對(duì)錦豐公司來說既是榮譽(yù)，更是責(zé)任和使命，錦豐公司將以為新的平臺(tái)和起點(diǎn)，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，高點(diǎn)定位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，堅(jiān)持“中外融合，同心圖治；誠(chéng)信守法，和諧共贏；持續(xù)改進(jìn)，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定不移地走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展之路，致力于創(chuàng)建安全、綠色、以人為本、可持續(xù)發(fā)展的國(guó)際化示范礦山，充分發(fā)揮錦豐公司國(guó)際礦業(yè)開發(fā)理念、人力資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為集團(tuán)公司培訓(xùn)輸送高質(zhì)量的國(guó)際化人才，為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司在全球的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力作出新的貢獻(xiàn)。
開班儀式上，培訓(xùn)班學(xué)員代表傅小龍進(jìn)行了發(fā)言。他表示，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)決完成學(xué)習(xí)任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；結(jié)合工作，學(xué)以致用。
這次培訓(xùn)班共有30名學(xué)員，培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月。通過在崗培養(yǎng)，讓學(xué)員在參與實(shí)際工作的過程中拓寬國(guó)際視野，更新管理理念，熟悉國(guó)際化礦山管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)化跨文化協(xié)同交流能力，進(jìn)一步提升國(guó)際化工作能力和綜合素質(zhì)。
中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司安全總監(jiān)張繼安，黨委組織部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理李春海，貞豐縣委常委、副縣長(zhǎng)盧赤坤，中金建設(shè)黨委副書記陸勝旗，集團(tuán)公司辦公室、黨群工作部有關(guān)人員出席了這次開班儀式。