西藏華泰龍：根植雪域高原 傾情富民興藏

文／魯茸益新 張保黨 本刊記者 齊殿斌

金秋時節(jié)，在中央第六次西藏工作座談會剛剛召開，西藏自治區(qū)迎來成立50周年慶典之際，記者來到雪域高原，走進位于拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)的中國黃金西藏華泰龍甲瑪項目，親眼目睹了這個被譽為“中國礦業(yè)在青藏高原上的一面旗幟”的風采，細心聆聽了華泰龍公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講述甲瑪項目開發(fā)建設(shè)的生動歷程和感人故事。

據(jù)介紹，在很久以前，吐蕃藏王松贊干布出生于此，這里也曾是吐蕃時期的第一重鎮(zhèn)。如今，沿甲瑪鄉(xiāng)的甲瑪溝入口處的河流踽踽前行，一座現(xiàn)代化的花園式礦山驀然映入眼簾，她與雪山、草場、農(nóng)田相映成趣，這就是中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司。

　　這個礦區(qū)海拔最低處近4000米，最高處可達5300米以上，氣候常年惡劣，空氣中的含氧量僅為平原地區(qū)的四成到六成?！吧缴喜婚L草，氧氣吃不飽，終年雪不斷，四季穿棉襖”，正是這里生存狀況的真實寫照。

然而，就是在這樣極端艱苦的條件下，華泰龍公司秉承“建一座礦山，綠一片環(huán)境；扶一方經(jīng)濟，富一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑”的理念，只用短短八年時間，就在資源開發(fā)、礦山建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了卓越的成績，同時，開創(chuàng)了地方、企業(yè)、百姓“三方共贏”的良好局面，被譽為中國礦業(yè)在青藏高原上的一面旗幟，也成為落實中央“富民興藏”戰(zhàn)略的一面旗幟。

建設(shè)歷程，熱血譜華章

2007年10月，根據(jù)西藏自治區(qū)“引進國有大型企業(yè)參與西藏礦產(chǎn)資源整合開發(fā)”的戰(zhàn)略思路，中國黃金集團公司與西藏自治區(qū)黨委政府共同簽署了《關(guān)于聯(lián)合整合開發(fā)西藏甲瑪銅多金屬礦的意向書》。之后，華泰龍公司僅用半年多時間就完成了礦區(qū)內(nèi)4項采礦權(quán)、5項探礦權(quán)的整合工作和項目可研設(shè)計，為甲瑪?shù)V山全面建設(shè)創(chuàng)造了良好的開局。

2008年10月，總投資18億元的甲瑪項目一期工程開工建設(shè)，僅用了18個月時間就建成了日處理6000噸礦石的現(xiàn)代化礦山并投產(chǎn)運行。

華泰龍公司1000多名員工上下一心，不畏艱難，艱苦創(chuàng)業(yè)，建立完善了地質(zhì)資源、生產(chǎn)管理、企業(yè)運營、安全環(huán)保四大核心體系，構(gòu)建了“橫到邊、縱到底”的精細化目標管理體系、企業(yè)標準化體系、定額體系和全員績效考核體系等，并以生產(chǎn)技術(shù)為核心，以現(xiàn)場管理為抓手，不斷完善工藝流程，使企業(yè)經(jīng)濟效益逐年攀新高。

截至2015年6月底，企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入31.73億元，上繳稅費5.02億元，年納稅連續(xù)多年居西藏自治區(qū)礦山企業(yè)第1名。

2015年，面對國際市場有色金屬價格持續(xù)下跌、行業(yè)發(fā)展遭遇周期性低谷的挑戰(zhàn)，華泰龍公司通過優(yōu)化“五率”練內(nèi)功，降低“五費”強管理，持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)生動力，使日處理礦石量在原有設(shè)計能力基礎(chǔ)上大幅提高，選礦回收率從90%提高到92%，銅、金產(chǎn)量達到歷史最高水平。

目前，甲瑪項目二期擴建工程已全面啟動，全體參建人員以“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的氣概，斗志昂揚戰(zhàn)嚴寒，艱辛努力搞建設(shè)。二期擴建工程達產(chǎn)后，日處理礦石量可達4萬噸，年約產(chǎn)銅6萬噸、金1噸、銀53噸、鉬2900噸，將為中國黃金集團公司打造世界一流礦業(yè)公司和當?shù)夭貐^(qū)人民致富奔小康帶來強大動力。

資源開發(fā)，筑牢“生命線”

“與牦牛為伍，與雄鷹為伴”的華泰龍公司雄鷹測量隊隊員以苦為樂，他們幾乎跑遍了甲瑪?shù)V山的所有地方，爬過陡峭的懸崖，吃過牛糞烤的饅頭……他們用青春的腳步丈量著礦區(qū)的山山水水，先后快速精準測量繪制出礦山主平窿地形圖、尾礦庫區(qū)地形圖、牛馬塘采剝工程地形圖等，創(chuàng)造了西藏礦業(yè)開發(fā)史上的測量奇跡。

幾年來，華泰龍公司按照中國黃金集團公司“以金為主、多金屬開發(fā)并舉”的戰(zhàn)略思路，把補充勘探及外圍勘探作為工作重心，組織國內(nèi)知名科研院所和專家，借鑒國內(nèi)外先進成礦找礦理論，實施“產(chǎn)、學、研”一體的方式，累計投入探礦資金3.06億元，完成鉆探20.73萬米，累計探明金屬資源儲量，折合當量銅近2000萬噸，比整合前增加了20倍，榮獲“全國礦產(chǎn)資源開發(fā)整合先進礦山”、“全國十大找礦成果”和2009年度國際礦業(yè)大會最佳開發(fā)獎。《青藏高原地質(zhì)理論創(chuàng)新與找礦重大突破》項目獲得2012年國家科技進步特等獎。

科技攻關(guān)，支撐新發(fā)展

甲瑪?shù)V蘊含了銅、鉛、鋅、金、銀、鉬等六種有價金屬，要依靠科技力量打開甲瑪這座高原寶庫。

面對高海拔大規(guī)模高效安全采礦、多金屬選礦分離、高原環(huán)保與生態(tài)修復(fù)等世界性難題，華泰龍公司科技攻關(guān)小組與國內(nèi)知名科研院校進行合作，分別在地質(zhì)、采礦、選礦、節(jié)能、環(huán)保等專業(yè)進行技術(shù)攻關(guān)，并取得階段性成果，特別是在銅鉬分離技術(shù)上取得重大突破，實現(xiàn)了工業(yè)化生產(chǎn)。2013年8月，甲瑪銅鉬分離技術(shù)通過中國黃金協(xié)會組織的科技成果鑒定——整體達到國際先進水平，特別是在高寒高海拔生態(tài)脆弱區(qū)的銅鉬分離技術(shù)具有國際領(lǐng)先水平，為我國有色金屬行業(yè)作出了引領(lǐng)性貢獻。

2012年7月，被科技部列為國家十二五科技支撐計劃項目之一的“西藏特大型多金屬礦高效開發(fā)利用關(guān)鍵技術(shù)研究項目”在甲瑪?shù)V區(qū)正式啟動，現(xiàn)已進入實施階段，并在地質(zhì)勘查、井巷支護等領(lǐng)域取得多項科技成果，分別榮獲中國黃金協(xié)會科學技術(shù)獎特等獎1項、一等獎5項、二等獎3項。

生態(tài)環(huán)保，綠色滿高原

針對甲瑪?shù)V區(qū)植被稀少、生態(tài)脆弱的環(huán)境，華泰龍公司以“點上開發(fā)、面上保護”的方式，重視對地表植被的保護，先后投入2.07億元用于地下平硐運輸、本底水處理、循環(huán)用水工藝、尾礦壓濾干排、植被剝離復(fù)墾、滴灌技術(shù)等工程，并以“敢把天火降人間”的氣魄，投資引進太陽能采暖工程，環(huán)保投資比重達到11.3%，建成 “礦在森林下、人在花叢中”的現(xiàn)代化礦山企業(yè)。

華泰龍公司投資2340萬元修建了9.5公里的礦山外部連接公路，并在道旁移植栽種8000余棵金絲柳和花草；投資3300萬元實施礦區(qū)水土保持和植樹復(fù)草綠化工程，將膜下滴灌技術(shù)運用到該項工程中；引進北京楊與本地沙棘、藏達仁及青稞、油菜花等進行混栽混植試驗；啟動中國黃金公益林工程，干部員工義務(wù)栽植愛心樹木，一道道綠色風景線為高原平添了別樣風采。

人才戰(zhàn)略，激發(fā)內(nèi)動力

華泰龍公司通過建立起符合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)、評價、選拔任用和激勵保障機制，努力營造培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長環(huán)境，并以“用工本地化與內(nèi)地援建人員”相結(jié)合的方式，探索了一條高原礦業(yè)人才的培養(yǎng)之路，打造出一支國內(nèi)一流的高原礦業(yè)專業(yè)隊伍。

在甲瑪?shù)V建設(shè)運營過程中，先后有360多名內(nèi)地援建管理、技術(shù)人員走進高原。他們不僅奉獻了智慧和汗水，還通過“師帶徒、徒拜師”的方式，為礦山發(fā)展培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的本地員工。

華泰龍公司十分重視本地青年員工成長成才，先后保送17名藏族學生到東北大學深造、130名甲瑪鄉(xiāng)青年赴內(nèi)地接受職業(yè)教育培訓、選送15名藏族員工參加集團公司“晨光計劃”培養(yǎng)。這些員工學成歸來，個人成為生產(chǎn)骨干，企業(yè)形成人才梯隊，地方緩解就業(yè)壓力。在西藏自治區(qū)樹立了由“輸血型”幫扶向“造血型”發(fā)展轉(zhuǎn)變，由農(nóng)牧經(jīng)濟向工業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的標桿。

為適應(yīng)高海拔、高技術(shù)、新任務(wù)、新要求，保證企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，華泰龍公司建立科學規(guī)范的后備干部選拔任用制度，先后從西藏大學、西南科技大學、青海大學等高校引進安全、環(huán)境、采礦、機電、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)大學生兩百多名?，F(xiàn)有56名中層干部均系建礦以來自身培養(yǎng)的，打造出了一支充滿生機活力、平均年齡為36歲的中層干部隊伍，實現(xiàn)了青年員工與企業(yè)共同成長進步的目標。

公司大力推行“用工本地化”，積極推動當?shù)剞r(nóng)牧民子弟（轉(zhuǎn)工）發(fā)展，現(xiàn)已培訓、錄用藏族員工達334人，占員工總數(shù)的35%，從公司高管、中層干部到保安、司機、操作工，越來越多的藏族員工在華泰龍?zhí)ど先松砷L的新旅程。

和諧共建，真誠贏民心

華泰龍公司在甲瑪?shù)V區(qū)時刻牢記中央企業(yè)的經(jīng)濟責任、社會責任、政治責任與黨建責任，遵照“和諧共建、造福地方”的指導(dǎo)思想，從扶助地方經(jīng)濟、維護藏區(qū)穩(wěn)定、造福一方百姓、促進民族團結(jié)的高度出發(fā)，累計投入1.2億元用于修橋鋪路、興修水利、捐資助學、慰問幫扶等，切實解決周邊群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

為了讓地方百姓共享企業(yè)發(fā)展成果，華泰龍公司創(chuàng)造性地探索出“企業(yè)出資、集體入股、戶戶分紅”的“和諧共建新模式”。2009年末，華泰龍公司出資1900萬元將甲瑪鄉(xiāng)各村原有的車輛收購，并墊資組織全鄉(xiāng)655戶3850名農(nóng)牧民入股成立甲瑪工貿(mào)有限公司，承擔礦山運輸工程、綠化環(huán)保等勞務(wù)，現(xiàn)已實現(xiàn)六次分紅681萬元，戶均1萬余元。工貿(mào)公司全部53名藏族員工人均月收入達4500多元，世代耕種的甲瑪鄉(xiāng)農(nóng)牧民首次成為企業(yè)工人和股東。

華泰龍公司真誠與藏區(qū)群眾攜手共進，積極搭建群眾致富新平臺，通過建立有機無公害蔬菜種植示范基地、砂石廠，以及引進民間建筑公司參與礦山建設(shè)，并建立臨時用工機制，累計使用當?shù)嘏R時工5.2萬人次，支付工資434萬元；廣大黨員干部以“腳印留在田野里，身影留在院落里，話語留在心窩里，口碑留在鄉(xiāng)村里”的扎實作風，積極開展“一幫一”結(jié)對認親交友活動，公司1 7名高管每人結(jié)對一戶貧困戶，各黨支部結(jié)對幫扶一戶，幫助謀致富的路子、想致富的法子、出致富的點子，并制定每季度至少入戶了解實際情況、幫助解決實際問題一次的制度。

截至目前，公司高管和6個黨（總）支部年平均為當?shù)厝罕娊鉀Q困難20余件、56名中層副職以上干部年平均入戶3次以上，送去慰問品折合人民幣15萬余元。同時，定期邀請墨竹工卡縣、鄉(xiāng)人大代表、甲瑪鄉(xiāng)百姓及小學師生走進礦區(qū)感受央企建設(shè)理念和企業(yè)發(fā)展未來，把當?shù)夭刈逋麖牡V業(yè)開發(fā)的“旁觀者”變?yōu)榱恕皡⑴c者”、“建設(shè)者”。

同時，與墨竹工卡縣人武部結(jié)成“軍企共建聯(lián)誼單位”，定期不定期邀請縣武裝部教官對礦區(qū)民兵先遣連進行軍事訓練，增強了維護礦區(qū)安全穩(wěn)定的力量。每逢重要敏感日，礦區(qū)民兵積極參與縣里維穩(wěn)工作，與縣公安干警一起值班巡邏、共筑安全防線；每逢重大節(jié)假日，對縣武警官兵、消防干警和駐地人民子弟兵進行實地走訪慰問，幫助維修太陽能等設(shè)施，加深了軍企、軍民之間和諧共建的情誼。

華泰龍公司積極響應(yīng)西藏自治區(qū)“強基惠民”號召，派出三個工作隊入駐日喀則地區(qū)江孜縣開展駐村工作，以顯著的工作成效贏得了當?shù)匕傩照J可和擁護，受到了西藏自治區(qū)黨委政府的表彰，彰顯了央企責任。

黨建引領(lǐng)，文化聚能量

甲瑪?shù)V區(qū)地質(zhì)勘探和采礦作業(yè)主要集中在4700至5300米的高海拔地區(qū)，山高路險、氣候惡劣。華泰龍公司從加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)入手，緊密結(jié)合高海拔的艱苦環(huán)境，提出了讓“鮮艷黨旗飄起來、黨員身份亮起來、黨員形象樹起來、黨員干勁鼓起來”的戰(zhàn)斗口號。

5300黨支部常年堅守在雪線之上，以“挺進生命禁區(qū)、挑戰(zhàn)生命極限、讓鮮艷的黨旗在世界屋脊高高飄揚”為爭創(chuàng)目標，在項目建設(shè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造了高原礦業(yè)開發(fā)的奇跡，被評為全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、中央企業(yè)先進基層黨組織等榮譽稱號。

華泰龍公司現(xiàn)有黨員179人，其中藏族黨員36人。2011年，甲瑪工貿(mào)公司員工、58歲的阿旺大叔，看到廣大黨員以“寧可讓生命折舊，也不讓黨旗遜色”的信念，在各自崗位上時刻發(fā)揮著先鋒模范帶頭作用，給自己的家鄉(xiāng)帶來了實實在在的實惠，深受感動，便向組織遞交了一份入黨申請書，表示要自愿加入中國共產(chǎn)黨，更好地為華泰龍公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。2012年7月1日，阿旺大叔與37名預(yù)備黨員一起，面對鮮紅的黨旗進行了莊嚴宣誓，他非常激動地說，“今天是我一生中最光榮的事，央企是黨的企業(yè)，今后我不但要一直跟黨走、更加努力地工作，還要教育鄉(xiāng)親們轉(zhuǎn)變觀念，支持華泰龍公司發(fā)展壯大，幫助鄉(xiāng)親們發(fā)家致富奔小康?！?o:p style="text-indent: 2em">

華泰龍公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中心，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真落實“兩個責任”，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”工作，落實抓早抓小，并與各職能部門、施工單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書；創(chuàng)建黨建工作新機制，開展企業(yè)、合作單位、地方鄉(xiāng)村基層黨組織的“三方共建”工作，努力把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢；認真踐行“三嚴三實”專題教育活動，使黨員干部的思想境界得到升華，責任意識得到增強，打造了一支忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的政治保證。

華泰龍公司每年都要通過各種節(jié)日慶典活動、文藝晚會、表彰大會、員工懇談會等多種形式，組織不同主題的文體娛樂活動，還多次舉辦職工書法、攝影作品展覽和職工讀書月活動；建立了以“尊重當?shù)仫L俗，加強民族團結(jié)，促進項目建設(shè)”為主題的民風民俗教育培訓長效機制；三次組織舉辦青年員工集體婚禮，共有65對藏漢青年員工攜手走向了婚禮殿堂；在建設(shè)“快樂、幸福、希望”三大職工公寓基礎(chǔ)上，又新建了職工綜合餐廳、職工文化活動中心、縣城嘎則新區(qū)公寓，還修建了燈光籃球場，增添了乒乓球活動室、臺球室、舞蹈室、音樂室、職工氧吧等設(shè)施，豐富多彩的職工文化生活，極大增強了民族團結(jié)和企業(yè)凝聚力。

企業(yè)榮譽，雪域鑄豐碑

在華泰龍公司辦公樓二樓的墻上、在公司榮譽室里，記者看到了很多閃光的各種獎牌、獎狀、獎杯，這些榮譽見證了這座現(xiàn)代化的花園礦山的建設(shè)歷程和輝煌成就。

作為華泰龍公司第一任董事長，現(xiàn)任中國黃金集團公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫對華泰龍甲瑪項目情有獨鐘。他在接受記者采訪時表示，西藏華泰龍公司是中國黃金集團的重要企業(yè)，也是多個國家部委樹立的標桿企業(yè)。這個企業(yè)的突出特點，一是以富民興藏為己任，以企業(yè)發(fā)展帶動周邊百姓致富，促進了區(qū)域的和諧穩(wěn)定。企業(yè)通過吸納當?shù)夭刈遛r(nóng)牧民成立的工貿(mào)公司，在企業(yè)和當?shù)乩习傩罩g，起到了一個橋梁和紐帶的作用。二是加大綠化復(fù)墾力度，構(gòu)建雪域高原的綠色生態(tài)屏障。在建設(shè)中，公司引進了多種先進技術(shù)，傾注了大量的人力、物力和財力用于自然生態(tài)環(huán)境的保護和改善。三是加大資源的綜合回收利用率，變廢為寶，致力于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。這些做法和成績得到了國家部委和西藏自治區(qū)黨委政府的高度肯定。

據(jù)介紹，時任國土資源部部長徐紹史在甲瑪?shù)V區(qū)檢查指導(dǎo)工作時，對中國黃金集團華泰龍公司以“點上開發(fā)，面上保護”方式，高度重視西藏生態(tài)環(huán)境并取得生態(tài)環(huán)保方面的成績，給予了充分肯定和高度贊揚；中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組認為，中國黃金甲瑪項目實現(xiàn)了邊疆共守、資源共享、和諧共建，在西藏地區(qū)具有指導(dǎo)意義，對其他少數(shù)民族地區(qū)具有借鑒意義和引領(lǐng)作用。

甲瑪項目的成功建設(shè)得益于國家發(fā)改委、國土資源部、工信部、科技部、環(huán)保部、國資委，以及西藏自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持。

去年，西藏自治區(qū)黨委書記陳全國在區(qū)黨委辦公廳政研室調(diào)研組“關(guān)于華泰龍公司服務(wù)西藏發(fā)展穩(wěn)定大局、建設(shè)綠色和諧先鋒礦山的專題調(diào)研報告”上作出批示，對華泰龍公司堅持走可持續(xù)發(fā)展、融合式發(fā)展的新型礦業(yè)開發(fā)之路，努力把甲瑪?shù)V區(qū)打造成為技術(shù)一流的科技礦山、生態(tài)優(yōu)良的綠色礦山、團結(jié)共建的和諧礦山、黨建引領(lǐng)的先鋒礦山的作法和取得的成績給予了充分肯定和稱贊。公司先后榮獲了全國五一勞動獎狀、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全國第一批礦產(chǎn)資源開發(fā)整合先進礦山、第二批國家級綠色礦山試點單位、全國民族團結(jié)進步活動創(chuàng)建示范企業(yè)、企業(yè)社會責任示范基地、全國工人先鋒號、青年文明號、全國模范職工之家等多項國家、西藏自治區(qū)、黃金行業(yè)的榮譽稱號，被譽為中國礦業(yè)在青藏高原上的一面旗幟。

綿延群山望不盡，無限風光高原來。目前，西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子正帶領(lǐng)全體參建人員，認真學習貫徹習近平總書記在中央第六次西藏工作座談會上的重要講話精神，按照西藏自治區(qū)黨委陳全國書記“黃金公司把發(fā)展和環(huán)保、民生緊密結(jié)合，成績顯著，望繼續(xù)努力，走出一條符合中央要求、西藏實際的發(fā)展、環(huán)保、民生結(jié)合協(xié)調(diào)推進的好路子”的批示精神，全力推進甲瑪二期項目建設(shè)，努力為富民興藏作出更大的貢獻。