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（本文同期刊發(fā)于國資委《宣傳工作》簡報2017年第8期以及“國企文化”公眾號）

中國黃金集團公司（下稱中國黃金）作為我國黃金行業(yè)唯一中央企業(yè)，高度重視企業(yè)文化建設，積極踐行社會主義核心價值觀，秉承“捍衛(wèi)國家金融安全、引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、守護人民幸福生活”企業(yè)使命，培育“精誠所至、金石為開”企業(yè)精神，遵循“開發(fā)金山銀山，保護綠水青山”發(fā)展原則，堅定文化自信，提高文化自覺，實現(xiàn)文化自強，強化文化擔當，形成了具有鮮明特色的中國黃金文化，為實現(xiàn)“世界一流礦業(yè)公司”目標提供精神動力和文化支撐。

堅定文化自信，提供強大精神動力

文化自信是一個國家、一個民族對自身文化體系及其文化價值的肯定和弘揚。中國黃金的文化自信來自于其自身獨特的發(fā)展歷史。中國黃金組建于2003年，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司。作為一家最晚由國家機關轉(zhuǎn)型為企業(yè)的中央企業(yè)，中國黃金成立之初面臨形勢異常艱難：由于前身中國黃金總公司長期與國家黃金管理局實行“一個機構、兩塊牌子”，還沒有擺脫計劃經(jīng)濟影響；長期“黃金統(tǒng)購專營”，導致黃金行業(yè)多年處于半封閉狀態(tài)，市場化程度很低，難以適應激烈競爭需要；因上世紀國家急需黃金以緩解外匯緊張，采取“有水快流”、大干快上黃金項目政策，將黃金優(yōu)勢資源企業(yè)向地方下放，留在中國黃金總公司的幾乎都是資源枯竭、冗員多、后遺癥大、負債率高的企業(yè)。但是，一代代中國黃金人以央企人的責任感和使命感，敢于拼搏，勇于奉獻，攻堅克難，團結(jié)奮斗，推動中國黃金實現(xiàn)快速成長，逐步從行業(yè)追隨者變?yōu)樾袠I(yè)領軍者。目前，中國黃金的黃金資源量、礦產(chǎn)金產(chǎn)量、精煉金產(chǎn)量、黃金投資產(chǎn)品市場占有率、黃金選冶技術水平、上海黃金交易所綜合類會員實物黃金交易量6項指標，均列國內(nèi)行業(yè)首位。中國黃金在發(fā)展過程中逐步形成了“超越自我、開拓創(chuàng)新、拚搏奉獻、追求卓越”企業(yè)精神，隨后又拓展為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻“五個特別”和“精誠所至、金石為開”新黃金精神。尤其是黨的十八大以來，中國黃金黨委認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量和效益為主線，堅定文化自信，構建既能體現(xiàn)社會主義核心價值觀又具有時代特色、國際視野的中國黃金企業(yè)文化，為推動中國黃金打造“最具價值并受人尊敬的世界一流礦業(yè)公司”提供強有力文化支撐。

提高文化自覺，引領行業(yè)轉(zhuǎn)型升級

文化自覺是對文化地位作用的深刻認識、發(fā)展規(guī)律的正確把握、歷史責任的主動擔當。在艱辛探索和建設實踐中，中國黃金每一次跨越式前進都源自深刻理論覺悟和高度文化自覺。近年來，中國黃金把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念作為核心要素，致力于“提質(zhì)增效練內(nèi)功，改革創(chuàng)新促發(fā)展”，確定企業(yè)文化建設中、長期發(fā)展目標，通過宣傳思想工作會議、企業(yè)文化專項培訓、內(nèi)刊、網(wǎng)站、中國黃金報、多媒體平臺等手段，及時宣貫中國黃金先進文化，指導基層企業(yè)，使企業(yè)文化建設體現(xiàn)出時代要求和鮮明特色，用無形力量深刻影響有形的生產(chǎn)經(jīng)營，改變企業(yè)精神面貌，增強企業(yè)競爭力，樹立良好社會形象。中國黃金認真履行企業(yè)使命，捍衛(wèi)國家金融安全，把黃金作為金融穩(wěn)定之“錨”作用加以凸顯，為人民幣國際化增信；不斷優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，加大科技創(chuàng)新，加快“走出去”步伐，爭做“一帶一路”先行示范者，引領黃金產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；積極履行央企社會責任，把不斷提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量作為最高追求，通過企業(yè)健康發(fā)展為周邊社區(qū)和百姓謀福祉，讓投資者得到回報，以更高黃金品質(zhì)使客戶感到物超所值，讓黃金真正成為中國人民幸福生活的守護者。

實現(xiàn)文化自強，鑄就央企金色品牌

文化自強就是立足企業(yè)實際、依靠自企業(yè)力量、突出企業(yè)特色。中國黃金始終把黨的領導和依靠職工群眾作為一條紅線貫穿于企業(yè)文化建設全過程，使基層黨組織在企業(yè)文化建設過程中起主導作用。黃金及有色金屬成礦帶多位于偏遠山區(qū)，在“最高、最深、最冷、最荒涼”艱苦環(huán)境錘煉中國黃金精神。西藏華泰龍公司5300黨支部作為國內(nèi)海拔最高的企業(yè)黨支部，常年工作在平均海拔4000米以上的礦區(qū)，冬季氧氣含量不到內(nèi)地40%-60%。5300黨支部廣大黨員秉承“缺氧不缺精神、海拔高境界更高”精神，勇闖生命禁區(qū)，挑戰(zhàn)生命極限，出色完成資源開發(fā)、采礦生產(chǎn)、科技攻關、和諧共建等任務，鑄就一座金色戰(zhàn)斗堡壘。圍繞礦山、冶煉、地質(zhì)、建設、營銷等生產(chǎn)經(jīng)營特點，礦山企業(yè)積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“紅旗坑口”等主題實踐活動，展現(xiàn)廣大干部員工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、以苦為樂的挑戰(zhàn)精神；冶煉企業(yè)以“優(yōu)秀機臺”、“榮譽班組”、“選冶標兵”等為平臺，展現(xiàn)廣大干部職工敢為人先、自我施壓、勇于創(chuàng)新的拼搏精神；營銷貿(mào)易企業(yè)通過“微笑窗口”、“青年文明號”、“客戶滿意工程”等有效平臺，展現(xiàn)廣大干部職工主動熱情、耐心周到、專業(yè)高效的服務精神，成為“黃金為民”價值理念傳播者；地質(zhì)資源企業(yè)運用“探礦能手”、“紅旗地質(zhì)組”、“測量先鋒”等有效載體，展現(xiàn)廣大干部職工逢山開路、堅忍不拔、搶占資源的開拓精神；生產(chǎn)建設企業(yè)以“黨員品牌工程”、“攻關項目組”、“達標創(chuàng)優(yōu)”等為抓手，展現(xiàn)廣大黨員精益求精、不斷優(yōu)化、追求卓越的進取精神，用優(yōu)秀企業(yè)文化鑄就著中央企業(yè)金色品牌。

強化文化擔當，譜寫黃金嶄新篇章

文化自覺不只是內(nèi)在意識上的自覺醒悟，還應當是實際行動上的責任擔當。強化文化擔當是宣傳中國黃金故事、傳播中國黃金聲音、闡釋中國黃金理念的有力保障，也是展示中國黃金持久而強大的凝聚力與向心力的有效手段。面臨當前新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，中國黃金亟需通過創(chuàng)新企業(yè)文化建設，強化文化擔當意識，引導全體員工正確認識當前階段性特征，塑造廣大干部職工共同認同遵循的價值觀，統(tǒng)一思想、凝聚力量，主動適應新常態(tài)。一是全面加強企業(yè)黨建工作，在從嚴治黨上落實責任；在迎難而上、穩(wěn)中求進上創(chuàng)造業(yè)績；在服務職工、確保發(fā)展上彰顯作用。二是促進企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作和員工隊伍建設深度融合，把企業(yè)核心價值理念體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。三是持續(xù)對企業(yè)規(guī)章制度和管理行為進行文化審視，逐步實現(xiàn)制度體系、管理實踐和文化理念的高度統(tǒng)一。四是借鑒先進企業(yè)的文化管理提升文化管理整體水平，增強管理科學化、人本化。五是創(chuàng)新適應時代發(fā)展需求的企業(yè)文化載體，營造和諧氛圍和文化環(huán)境，使企業(yè)和員工真正形成制度共守、利益共享、風險共擔的“大家庭”。

不忘初心，方得始終；繼續(xù)前進，成就夢想。站在“十三五”新歷史起點，中國黃金將積極吸納優(yōu)秀中華文化精髓，立足深厚文化底蘊和獨特文化優(yōu)勢，打造具有中國黃金特色的企業(yè)文化，鑄就中國黃金持久強大凝聚力，譜寫中國黃金嶄新篇。