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中國(guó)礦業(yè)報(bào) 2017-9-15 建一座礦山,富一方百姓,美一域環(huán)境 中國(guó)黃金“黃金+”結(jié)出企業(yè)社會(huì)責(zé)任之果

來(lái)源:中國(guó)黃金集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2017-09-18 瀏覽次數(shù):479

http://zgkyb.com/yw/20170915_44706.htm

中國(guó)黃金集團(tuán)公司近日發(fā)布《中國(guó)黃金集團(tuán)公司2016年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。該報(bào)告以“開(kāi)發(fā)有限資源,滿足社會(huì)需求”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念為核心,重點(diǎn)從價(jià)值黃金、綠色黃金、平安黃金、和諧黃金4個(gè)方面,全面展示了中國(guó)黃金集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、安全、社區(qū)等方面的責(zé)任實(shí)踐,充分體現(xiàn)了中央企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

中國(guó)黃金集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記劉冰認(rèn)為,2016年是中國(guó)黃金發(fā)展歷史上不平凡的一年。作為我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國(guó)黃金自覺(jué)擔(dān)當(dāng)保障人民幣國(guó)際化、捍衛(wèi)國(guó)家金融安全、守護(hù)人民幸福生活等重要職責(zé),以“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng),主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài),牢牢把握“穩(wěn)中求實(shí),穩(wěn)中求進(jìn),穩(wěn)中求優(yōu),效益為先”工作總基調(diào),積極踐行“黃金為民”理念,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)工作都取得了不錯(cuò)的成績(jī),為國(guó)家、企業(yè)、員工、社會(huì)、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開(kāi)局。

劉冰指出,2016年,中國(guó)黃金全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求,企業(yè)黨的建設(shè)不斷增強(qiáng);深入推進(jìn)全過(guò)程成本管控,發(fā)展質(zhì)量和效益進(jìn)一步提升;始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新能力水平不斷提高;大力開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng),發(fā)展實(shí)力得到進(jìn)一步壯大;著力提高本質(zhì)安全發(fā)展,安全生產(chǎn)形勢(shì)基本穩(wěn)定;高度重視環(huán)保綠化工作,積極實(shí)現(xiàn)綠色和諧發(fā)展;不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展能力,企地和諧局面進(jìn)一步鞏固。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副主任翟利峰認(rèn)為,中國(guó)黃金集團(tuán)公司對(duì)社會(huì)責(zé)任工作高度重視、扎實(shí)推進(jìn)、成績(jī)突出,可以總結(jié)為“黃金+”的三個(gè)內(nèi)涵。一是“企業(yè)+社會(huì)”,中國(guó)黃金提出并踐行著“建一座礦山、富一方百姓、美一域環(huán)境”的社會(huì)責(zé)任理念,在做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等本質(zhì)責(zé)任的同時(shí),積極履行對(duì)社會(huì)的責(zé)任,尤其是對(duì)貧困地區(qū)的扶貧責(zé)任,對(duì)少數(shù)民族邊遠(yuǎn)地區(qū)“興邊富邊”的責(zé)任;二是“集團(tuán)+下屬公司”,中國(guó)黃金和3家下屬公司同步發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的創(chuàng)新,為其他企業(yè)做了很好的探索和示范,也正是發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告“以報(bào)告促管理”、“橫向到邊、縱向到底”綜合價(jià)值的體現(xiàn);三是“公司+個(gè)人”,中國(guó)黃金充分宣貫社會(huì)責(zé)任理念,不斷提高全員社會(huì)責(zé)任意識(shí),逐步培育社會(huì)責(zé)任文化,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一線員工人人參與、點(diǎn)滴踐行,做到了“做社會(huì)責(zé)任工作需要超越一般工作的激情”。

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