（疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題報(bào)道）采金人 2020.02.26 戰(zhàn)“疫”之溫暖時(shí)刻 | 返崗隔離 這里暖暖的
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發(fā)布時(shí)間:2020-03-01
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為切實(shí)做好當(dāng)前疫情防控工作，做到疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。當(dāng)前，針對(duì)陸續(xù)返崗的西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司重點(diǎn)崗位職工和參建單位人員，隔離防控工作尤為重要，公司黨委書記、董事長關(guān)士良，黨委委員、總經(jīng)理王平親自坐鎮(zhèn)指揮，安排部署，要求將返崗職工隔離工作落實(shí)到實(shí)處。
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自2月初開始，外地休假員工陸續(xù)返崗，公司出臺(tái)《西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司拉薩基地及豐緣大酒店新型冠狀病毒防控應(yīng)急預(yù)案》，有序高效開展隔離工作，做到“隔離不隔愛，關(guān)懷更暖心”。
為進(jìn)一步配合好區(qū)、市、縣政府的防疫工作，減輕政府防疫隔離工作壓力，彰顯央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對(duì)返崗職工的隔離工作，公司成立了拉薩基地肺炎疫情防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)公司從內(nèi)地返藏職工隔離工作。
▲公司成立了拉薩基地肺炎疫情防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)返崗職工隔離工作。
精準(zhǔn)防控，要求返崗人員返程前上報(bào)返程時(shí)間、車次，返程中掌握身體情況，提醒返崗過程中的注意事項(xiàng)，返程后落實(shí)隔離區(qū)域。公司綜合辦公室安排專人、專車在機(jī)場(chǎng)和火車站接回返崗職工，并送到指定隔離點(diǎn)，入住前測(cè)量體溫，最大限度減少返崗職工受疫情感染的機(jī)率。
近日，在公司的協(xié)調(diào)下，拉薩市疫情防控指揮部同意將豐緣大酒店作為公司返藏人員專用隔離點(diǎn)。在公司用工緊張的關(guān)鍵時(shí)期，為職工及時(shí)返崗提供了寶貴的隔離時(shí)間，整個(gè)工作從申報(bào)到完成批復(fù)不到24小時(shí)。
▲按照相關(guān)要求，每天對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行兩次消毒，
職工隔離以后，按照相關(guān)要求，每天對(duì)隔離人員居住房間、食堂等公共區(qū)域進(jìn)行兩次消毒，配齊肥皂等清潔用品，營造干凈清潔環(huán)境；對(duì)隔離的職工要求每天上午10時(shí)和下午15時(shí)兩次報(bào)告體溫測(cè)量情況，確保隨時(shí)掌握隔離人員的身體情況；每隔五天對(duì)隔離人員發(fā)放一次口罩，截止到25日，累計(jì)發(fā)放口罩300余只；對(duì)隔離人員所需日常用品進(jìn)行購買配送；每天嚴(yán)格要求隔離紀(jì)律，嚴(yán)禁外出房間去串門，做好紀(jì)律管控。
▲對(duì)隔離人員居住房間進(jìn)行消毒。
對(duì)隔離期滿人員，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，送到公司后，進(jìn)行兩天的觀察，結(jié)束所有流程，允許返崗復(fù)工。
及時(shí)建立隔離人員微信群，在群內(nèi)宣傳隔離政策，講解隔離知識(shí)，疏導(dǎo)隔離人員緊張心情，推送疫情防控小知識(shí)，豐富菜品，做好隔離員工的一日三餐。
“按照自治區(qū)黨委政府的安排部署，為了大家的身體健康，返崗職工需要在公司指定地點(diǎn)隔離14天，大家在隔離期間有什么需求盡管提出來，我們將全力為大家解決?！?/span>返崗隔離的職工在第一時(shí)間就收到公司疫情防控指導(dǎo)小組的微信，感覺心里非常溫暖。
在這場(chǎng)嚴(yán)峻斗爭(zhēng)中，華泰龍公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的廣大黨員、干部沖鋒在前、頑強(qiáng)拼搏，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。截止25日，公司拉薩防疫小組累計(jì)完成205名員工（其中公司員工55人，員工家屬2人，參建單位148人）入藏返崗隔離、信息填寫、信息報(bào)送等工作，解除隔離95人。目前，返崗隔離工作仍在緊張有序的進(jìn)行。