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2010年，“85后”的張沖沖從河南科技大學電子信息工程學院自動化專業(yè)畢業(yè)后，進入中原冶煉廠動力分廠工作。10年來，他始終扎根在生產(chǎn)一線，默默無聞地辛勤付出，為公司的科技創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展貢獻了自己的青春和熱血。尤其是擔任動力分廠主管以來，他充分把理論與實際相結(jié)合，解放思想、開拓創(chuàng)新，在工作和實踐中不斷充實提高自己，逐漸成長為公司的技術(shù)骨干，并因工作突出多次榮獲公司愛廠敬業(yè)標兵和先進個人等榮譽稱號。

10年來，張沖沖始終扎根在生產(chǎn)一線，為公司的科技創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展貢獻了自己的青春和熱血。

張沖沖帶領員工創(chuàng)造性的開展各項工作，與大家一起談論制定解決落實方案，消除設備安全隱患。在生產(chǎn)實踐中遇到技術(shù)難題或瓶頸問題時，他總是刻苦鉆研、積極探索。他先后主導完成了公司110千伏彩虹站及各10千伏子站的設備安裝、調(diào)試及安全送電等任務。期間消除設備缺陷160余項，實現(xiàn)了公司電力集控中心對各10千伏子站及低壓配電系統(tǒng)的遠程控制和運行參數(shù)監(jiān)控、web發(fā)布等，實現(xiàn)了10千伏子站無人值守。他主持完成了110實現(xiàn)了彩虹站3臺主變壓器散熱通風系統(tǒng)改造，對每臺主變壓器室增加了獨立風道和兩臺離心通風機，使風從變壓器室底部進來頂部送出。改造后的3臺主變運行溫度降低10攝氏度左右，較好地滿足了變壓器對運行環(huán)境溫度的要求、提高了設備使用壽命，同時降低了變壓器日常維護成本，消除了設備運行重大安全隱患，有效保障了供電系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行。

張沖沖積極推進公司各項技術(shù)創(chuàng)新、改造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，先后參與主導完成了110千伏彩虹站直流母線系統(tǒng)接地改造任務、10千伏火法子站高壓變頻室負壓改造項目、110千伏彩虹站SVC電容補償裝置改造、六氟化硫氣體報警接入電力系統(tǒng)改造、110千伏總站母聯(lián)柜備自投改造、110千伏彩虹站直流控制系統(tǒng)、柴油發(fā)電機運行信號接入電力系統(tǒng)改造、110千伏彩虹站供電系統(tǒng)“設備工藝參數(shù)三區(qū)管控”設計及應用改造等20余項技術(shù)改造，實現(xiàn)了對公司110千伏彩虹站供電系統(tǒng)可控、能控、再控，為公司供電系統(tǒng)中的安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行作出了貢獻。其中，110千伏彩虹站直流母線系統(tǒng)接地改造任務和10千伏火法子站高壓變頻室負壓及散熱方式改造項目，分別獲得了中國黃金集團有限公司合理化建議和小改小革成果一等獎和二等獎。他主導參與完成的110千伏彩虹站SVC電容補償裝置改造，獲黃金集團一線職工科技獎三等獎。

張沖沖工作突出多次榮獲公司愛廠敬業(yè)標兵和先進個人等榮譽稱號。

張沖沖還大力推進分廠信息化建設、MES系統(tǒng)工作，配合電儀信息計量部和設備設施能源部完成了生產(chǎn)報表及崗位記錄模塊、設備管理模塊、能源管理模塊的有效應用。重點完成了電能計量表計完善、MES能源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)對接及報表完善，形成全廠水電日、周、月和年度報表及時報出，使分廠MES各項工作走在了公司前列。

分廠員工科技創(chuàng)新平臺搭建起來后，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，這里面有張沖沖的功勞。他主導創(chuàng)建并完善了張沖沖創(chuàng)新工作室制度及軟硬件建設，以創(chuàng)新工作室為活動載體，采用技術(shù)攻關、師帶徒、技能比武、內(nèi)外部單位交流互動等學習形式，不斷提高分廠職工的專業(yè)技能學習和創(chuàng)新熱潮。全年完成技術(shù)創(chuàng)新及“五小”項目21個，其中一等獎1項、二等獎5項、三等獎15項，組織申報技術(shù)論文6篇。他組織分廠維修電工成員參加集團公司第八屆技能比賽，2人獲得集團公司技術(shù)能手稱號，獲得了廣大干部職工的一致好評。

就是這樣一位善于鉆研，勇于創(chuàng)新的青年科技工作者，一直在公司一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、辛勤耕耘，不斷為公司的科技創(chuàng)新和電力安全發(fā)揮著自己的光和熱。