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中國黃金團(tuán)委學(xué)習(xí)月報
2016年第1期? 總第1期
揮灑青春智慧?? 鑄就黃金夢想
中國黃金集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理? 宋鑫
青年朋友們：
時光步入2016。送走了跌宕起伏的“十二五”，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的“十三五”。
過去的一年，我們一同實現(xiàn)了逆勢中的穩(wěn)步前行和“十二五”的良好收官；我們一同優(yōu)化“五率”、降低“五費(fèi)”、降本增效；我們一同持續(xù)改進(jìn)、建設(shè)不完、優(yōu)化不止；我們一同將成本管控提升為核心戰(zhàn)略，推進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；我們凝聚在一起的智慧和辛勞一同銘刻在中國黃金的歷史上。
站在兩個“五年”的時空交匯點上，“十三五”的壯麗畫卷正在鋪展。心之所向，素履以往?！笆濉笔俏覀凕h全面建成小康社會的決勝階段，也是中國黃金人建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的沖刺階段。向目標(biāo)沖刺，需要克服艱難險阻，需要突破崎嶇坎坷，需要一支敢打善拼的突擊隊。而你們，朝氣蓬勃的中國黃金青年正是這支突擊隊的主力。
李大釗曾說，青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。青春如花朵般美麗，黃金般寶貴，正是因為青年蘊(yùn)藏著實現(xiàn)夢想的無限力量，追求希望的不竭動力和拼搏向上的無窮創(chuàng)造力。當(dāng)代中國黃金青年要有所作為，必須承擔(dān)起歷史賦予的使命，提升政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開拓國際化視野、樹立持續(xù)學(xué)習(xí)理念，將當(dāng)前崗位作為實現(xiàn)自我價值的平臺，從嚴(yán)上要求、從深處著手、從細(xì)處著眼、從實處著力，把握做好每一項工作的機(jī)會，在建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的黃金夢的生動實踐中貢獻(xiàn)智慧力量，放飛青春夢想。
“積力之所舉,則無不勝也；眾智之所為,則無不成也?！弊鳛橐幻邳S金行業(yè)戰(zhàn)斗33年的老兵，衷心希望中國黃金青年，在集團(tuán)公司團(tuán)委帶領(lǐng)下，緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司黨委周圍，在中國黃金這個大舞臺上用拼搏成就事業(yè)華章，用奮斗收獲滿滿“獲得感”。
中央要求
習(xí)大大對青年的期望
國家的前途，民族的命運(yùn)，人民的幸福，是當(dāng)代中國青年必須和必將承擔(dān)的重任。當(dāng)代中國青年要有所作為，就必須投身人民的偉大奮斗。前進(jìn)要奮力，干事要努力。廣大青年和青年學(xué)生響應(yīng)黨的號召，胸懷祖國和人民，奉獻(xiàn)社會和他人，積極投身堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大實踐，以實際行動證明，當(dāng)代中國青年不愧為大有希望、大有作為的一代。當(dāng)代中國青年要自覺按照黨和人民的要求錘煉自己、提高自己，做到志存高遠(yuǎn)、德才并重、情理兼修、勇于開拓 ，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
（選自中共中央總書記習(xí)近平致全國青聯(lián)十二屆全委會和全國學(xué)聯(lián)二十六大的賀信）
國資委要求
李偉書記的要求
各級團(tuán)組織要按照“青年在哪里，團(tuán)組織就建在那里；青年有什么需求，團(tuán)組織就開展有針對性的工作”的總體要求，建立與團(tuán)員青年分布需求相適應(yīng)的團(tuán)的組織模式和工作體系，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，邁開步子、俯下身子，深入基層一線，全面了解掌握新情況新矛盾新問題，不斷開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)造新平臺、運(yùn)用新方法，推動共青團(tuán)工作不斷取得新成效。要深入開展好“團(tuán)干部如何健康成長”大討論活動，認(rèn)真履行自身職能，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力做到讓黨放心，讓青年滿意。
（選自國資委研究局局長、央企團(tuán)工委書記、央企青聯(lián)主席李偉在集團(tuán)公司第一次團(tuán)代會上的講話）
黨委部署
服務(wù)中心 建功立業(yè)
各級團(tuán)組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，深化“共青團(tuán)員示范崗”、“青年安全示范崗”、“青年突擊隊”等青年崗位建功活動。要以增強(qiáng)青年自主創(chuàng)新能力、提高貢獻(xiàn)率為目標(biāo)，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“五小攻關(guān)”活動。要圍繞降本增效的要求，廣泛開展青年優(yōu)化“五率”、降低“五費(fèi)”、降本增效，提升企業(yè)成本管控力和核心競爭力相關(guān)主題實踐活動。要大力開展青年技能培訓(xùn)、技能競賽、青年崗位能手評選等活動。要結(jié)合企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、扎實開展“青年文明號”創(chuàng)建、青年志愿者活動和企業(yè)青年文化建設(shè)。
團(tuán)干部必備的“四點先進(jìn)性”
一是堅持思想政治上的先進(jìn)性，要自覺積極踐行“三嚴(yán)三實”，做到遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，服從組織決定，在思想上、政治上、行動上始終與中央、國資委黨委和集團(tuán)黨委保持高度一致。二是堅持工作作風(fēng)上的先進(jìn)性，要堅持“嚴(yán)深細(xì)實”的工作作風(fēng)，“水滴石穿，繩鋸木斷”的工作韌勁和“馬上就辦，立即就干”的工作習(xí)慣，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在日常工作中做到講原則、求團(tuán)結(jié)、樹形象、守紀(jì)律。三是堅持能力素質(zhì)的先進(jìn)性，要從“全局觀念”、“趨勢判斷力”、“謀篇布局的能力”等方面提升戰(zhàn)略思維，要從“掌握必要的管理技能”、“善于溝通與協(xié)調(diào)”和“高效執(zhí)行”等方面提升管理素養(yǎng)。四是堅持自身形象上的先進(jìn)性，要大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)青年；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)；生活正派，興趣健康的良好習(xí)慣。
（選自集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫在集團(tuán)公司第一次團(tuán)代會上的講話）
團(tuán)委動態(tài)
1.按照央企團(tuán)工委部署，開展先進(jìn)青年集體、個人評選活動，為集團(tuán)公司申報中央企業(yè)先進(jìn)青年集體、個人奠定扎實基礎(chǔ)。
2.按照集團(tuán)黨委要求，以團(tuán)委學(xué)習(xí)月報為抓手，錘煉團(tuán)員青年黨性，提升團(tuán)員青年本領(lǐng)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，助推集團(tuán)發(fā)展。
3.貫徹落實集團(tuán)公司2016年工作會精神，部署團(tuán)委2016年工作。
基層經(jīng)驗
放歌草原，揮灑青春
內(nèi)蒙古礦業(yè)公司團(tuán)委成立于2010年4月，團(tuán)委下設(shè)十個團(tuán)支部，共有35周歲以下青年464人，共青團(tuán)員141人。
黨建帶動團(tuán)建，全面加強(qiáng)組織建設(shè)工作。規(guī)范、健全工作制度，公司團(tuán)委成立初期便制定完成了《團(tuán)委工作制度匯編》，將共青團(tuán)工作的常用制度轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化流程，從而使各項工作有章可循，有制可依，為基層團(tuán)組織工作的順利開展提供了較為全面的工作模板和依據(jù)。大大提高了團(tuán)干部的工作效率，使大部分兼職團(tuán)干部在完成好團(tuán)工作的同時,能夠更好的完成本職工作，提高了團(tuán)干部的綜合協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了各級團(tuán)干部更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力。
加強(qiáng)自身和隊伍建設(shè)，有效開展工作。一是注重隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，提高團(tuán)干整體素質(zhì)。各支部書記都由年輕實干的青年兼任團(tuán)支部書記，同時不斷深化“推優(yōu)”入黨工作，推薦那些思想素質(zhì)好，在生產(chǎn)和工作第一線做出顯著成績的優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部作黨的發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液。二是推行團(tuán)員再教育活動，對培訓(xùn)教育實行規(guī)范化、制度化，牢固樹立服務(wù)意識。充分利用QQ群、微信群等新媒體，經(jīng)常性召開團(tuán)支部會議，不斷加強(qiáng)對團(tuán)干部工作內(nèi)容、方法、手段的指導(dǎo)，提升團(tuán)員學(xué)習(xí)能力，組織團(tuán)支部緊密結(jié)合中心工作積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。
創(chuàng)新載體，開展特色活動。一是開展“傾聽”活動。通過調(diào)查問卷、座談會的形式，了解團(tuán)員青年需求及生活困惑，幫助青年員工解決問題；二是開展文化體育活動。團(tuán)員青年積極參與團(tuán)委組織的籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球比賽、書畫攝影比賽、文藝匯演等活動，發(fā)現(xiàn)了一大批青年文體骨干；三是引導(dǎo)青年員工投身社會公益。每年雷鋒日期間，開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”青春光明行活動，組織青年志愿者到敬老院開展“關(guān)愛老人”志愿服務(wù)活動，開展“金秋助學(xué)”活動；四是組織公司單身青年參加聯(lián)誼會、相親會等活動。通過活動的開展激發(fā)了團(tuán)員青年愛崗愛企服務(wù)社會的熱情，極大地促進(jìn)了公司與周邊區(qū)域的交流。
工作問答
“推優(yōu)”工作的程序是什么？
團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對象，一般每年進(jìn)行一次，可根據(jù)黨組織的要求和實際情況確定。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，必須嚴(yán)格按照推薦程序進(jìn)行。
“推優(yōu)”工作的主要程序是：
（1）團(tuán)支部召開團(tuán)員大會，介紹培養(yǎng)考察期滿的團(tuán)員的情況，進(jìn)行民主評議，提出推薦對象。
（2）團(tuán)支部在對推薦對象進(jìn)行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上討論確定推薦名單，并征求黨支部意見，確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》，報上一級團(tuán)組織審定。
（3）上一級團(tuán)組織對推薦對象作進(jìn)一步考察審核，簽署意見后向黨支部推薦，同時向團(tuán)支部反饋結(jié)果。團(tuán)支部書記由上級團(tuán)委直接向有關(guān)黨組織推薦。
在履行“推優(yōu)”工作程序時，團(tuán)支部和上級團(tuán)組織在形成推薦意見和作推薦決定時，必須經(jīng)過委員會集體討論。對推薦對象不能形成一致意見時，不要匆忙作決定，應(yīng)在對推薦對象作進(jìn)一步培養(yǎng)考察之后再進(jìn)行討論。
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