上級要求
習(xí)近平:確保學(xué)習(xí)《胡錦濤文選》取得實實在在的成效
發(fā)展對堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有決定性意義,我們要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求,結(jié)合新的形勢,破解發(fā)展難題,厚植發(fā)展優(yōu)勢,不斷開創(chuàng)我國發(fā)展新境界。全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化,是幾代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗的重要目標,我們要提高對全面建成小康社會的規(guī)律性認識,最大限度調(diào)動各方面積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保全面建成小康社會取得決定性勝利。改革開放是當代中國最鮮明的特色,是我們黨在新的歷史時期最鮮明的旗幟,我們要緊扣完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一總目標,以更大的政治勇氣和智慧推進各方面各領(lǐng)域改革。辦好中國的事情,關(guān)鍵在中國共產(chǎn)黨,我們要牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線,著力解決黨內(nèi)存在的各種問題,更加有效地調(diào)動全黨上下的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各級黨組織和全黨同志切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責(zé)、為黨盡責(zé)。
馬克思主義發(fā)展歷程、馬克思主義中國化發(fā)展歷程都告訴我們:世界在變化,時代在前進,實踐發(fā)展永無止境,我們認識真理、不斷進行理論和實踐創(chuàng)新、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的征程也永無止境。堅持馬克思主義,最重要的就是堅持馬克思主義的科學(xué)原理和科學(xué)精神、創(chuàng)新精神,根據(jù)新的實踐不斷進行新的探索,使我們黨的理論不斷向前發(fā)展,不斷為實踐提供新的理論指導(dǎo),保證我們黨始終走在時代前列。
(選自中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在學(xué)習(xí)《胡錦濤文選》報告會上的講話)
黨委部署
宋鑫:全力以赴力爭超額完成全年目標任務(wù)
現(xiàn)在,距離年底還有不到100天的時間,又到了我們甩開膀子、吶喊沖刺的關(guān)鍵時期。各單位、各部門必須增強緊迫感和責(zé)任感,必須強化時間觀念和任務(wù)觀念,必須緊盯全年任務(wù)和年終考核指標,找出差距和問題,發(fā)現(xiàn)短板,制定有針對性的具體措施,及時加以改進。
一要扎實推進全過程成本管控,固化模式,形成規(guī)范。全過程成本管控工作組要進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)作用。二要扎實推進資源戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)。三要扎實推進重點項目及技改工程,確保按期建成達產(chǎn)達標。四要扎實推進財務(wù)金融創(chuàng)新,充分挖掘財務(wù)支撐發(fā)展的重要作用。五要扎實推進科技創(chuàng)新,贏得發(fā)展主動權(quán)。六要扎實推進安全生產(chǎn),確??傮w穩(wěn)定。七要扎實推進“僵尸”、特困企業(yè)治理工作。八要扎實推進預(yù)算編制工作,提前謀劃好明年任務(wù)。九要扎實推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
全年沖刺的號角已經(jīng)吹響,能不能高標準完成各項任務(wù)目標,考驗著我們的作風(fēng)、狀態(tài)與能力。
廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶頭作用,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,突出真學(xué)實做,圍繞中心工作,強化工作舉措,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”,使基層黨組織始終發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用,使廣大黨員始終保持昂揚向上的干勁,使集團各項事業(yè)始終保持持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。一要把“學(xué)”的基礎(chǔ)打得更牢,不斷提升工作能力水平。二要把“做”的要求落到實處,使各項工作見到成效。三要把“改”的任務(wù)抓得更緊,解決存在的突出問題。
(選自集團公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫在2016年三季度經(jīng)濟運行分析暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)視頻會上的講話)
團委動態(tài)
1.組織做好基層團組織換屆、選舉工作。
2.做好共青團專欄編輯、更新、維護工作。
3.做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效材料收集工作。
經(jīng)驗交流
點亮夢想航燈,讓青春揮毫華章
——內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司團委青年培養(yǎng)紀實
內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司團委成立于2010年4月,團委下設(shè)十個團支部,共有35周歲以下青年464人,共青團員141人。作為集團公司人才培養(yǎng)基地之一,公司團委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)以及團市委的關(guān)心和指導(dǎo)下,時刻以重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、留住人才為指導(dǎo)思想,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,全面加強制度建設(shè)、團員青年隊伍建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)、基層團組織建設(shè),激勵廣大青年員工積極投身企業(yè)建設(shè),為公司發(fā)展帶來蓬勃朝氣。
注重道德素質(zhì)的培養(yǎng),為青年引導(dǎo)正確航向
共青團青年人才的培養(yǎng)首先是思想道德的培養(yǎng),幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立崇高的理想和堅定的信念。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢下,烏山把青年思想政治工作作為黨建和團建的重要組成部分。在日常工作中抓學(xué)習(xí)、重教育、樹典型,以行之有效的工作方式促進青年健康成長,積極探索新形勢下青年思想政治工作新的形式,充分運用希望工程、青年文明號、青年文明社區(qū)等有效載體,有計劃、有步驟地開展一系列活動。同時,從解決青年最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的問題入手,幫助解決后顧之憂,如大力實施民生工程:團購房、相親大會等;豐富青年人才業(yè)余生活,建立培訓(xùn)中心,內(nèi)含乒乓球室、臺球室、健身房、圖書閱覽室、籃球場地等。
在企業(yè)內(nèi)部,通過開展“傾聽”活動,建立人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機制,以調(diào)查問卷、座談會的形式,及時了解團員青年需求及生活困惑,幫助青年員工解決問題。加強對青年人才心態(tài)的監(jiān)測,及時幫助解決思想情緒和心理健康方面的問題,確保身心健康。充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳科學(xué)理論、傳播先進文化、塑造美好心靈,提高了青年思想政治工作的時效性和覆蓋面。
注重夯實制度根基,為青年成長鋪就道路
公司團委制定完成了《團委工作制度匯編》,將共青團工作的常用制度轉(zhuǎn)化為標準化流程,從而使各項工作有章可循,有制可依,為基層團組織工作的順利開展提供了較為全面的工作模板和依據(jù)。大大提高了團干部的工作效率,使大部分兼職團干部在完成好團工作的同時,能夠更好的完成本職工作,提高了團干部的綜合協(xié)調(diào)能力,增強了各級團干部更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力。同時,根據(jù)人才的不同特點,積極創(chuàng)造適宜其發(fā)展的機會。
在人才培養(yǎng)制度上,烏山建立了以崗位工資為主,績效工資和福利待遇相結(jié)合的原則,形成富有競爭力和吸引力的工資分配體系。根據(jù)人員的實際表現(xiàn),實事求是地確定薪酬標準。堅持技術(shù)與管理相結(jié)合,量才錄用、位適其人、人盡其才、才盡其用。讓青年員工成長有條件、干事有舞臺、發(fā)展有空間。此外,通過不斷深化“推優(yōu)”入黨工作,推薦思想素質(zhì)好,在生產(chǎn)和工作第一線做出顯著成績的優(yōu)秀團員和團干部作黨的發(fā)展對象,為黨組織輸送新鮮血液。烏山以健全完善評價、考核、選拔、調(diào)控、激勵和評估等一系列人才建設(shè)機制,培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的青年骨干,其中大部分已走向公司科級崗位,更有優(yōu)秀的員工已擔任公司中層。
注重開展活動實踐,為青年成才增加歷練
公司團委注重社會實踐活動,增強團隊意識,提高團干整體素質(zhì)。通過開展各種豐富多彩的活動,加強青年之間、青年和社會之間的交往,建立健康的人際關(guān)系。在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、做貢獻。一是將青年員工安排到一線鍛煉,經(jīng)過半年、一年等適當時間的崗位實踐后,及時對其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整,從而確定其最適合的職業(yè)生涯路線,通過師帶徒、掛職鍛煉、崗位交流等方式,加強對青年人才的鍛煉培養(yǎng),提高青年人才的素質(zhì),促進快速成長。二是積極開展崗位練兵、技術(shù)比賽、職業(yè)技能競賽等活動,讓“能者上,平者讓,庸者下”,全面引入競爭機制。三是積極開展文化體育活動。團員青年積極參與團委組織的籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球比賽、書畫攝影比賽、文藝匯演等活動,發(fā)現(xiàn)了一大批青年文體骨干。四是引導(dǎo)青年員工投身社會公益。每年雷鋒日期間,開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”青春光明行活動,組織青年志愿者到敬老院開展“關(guān)愛老人”志愿服務(wù)活動,開展“金秋助學(xué)”活動。五是組織公司單身青年參加聯(lián)誼會、相親會等活動。通過活動的開展激發(fā)了團員青年愛崗愛企服務(wù)社會的熱情,極大地促進了公司與周邊區(qū)域的交流。目前,烏山也打造出了:經(jīng)營管理隊伍、專業(yè)技術(shù)隊伍和技師人才隊伍等三支重要青年人才隊伍,青年隊伍建設(shè)的多元化,為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
注重創(chuàng)新思維培養(yǎng),為青年成就建功立業(yè)夢想
公司團委倡導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、成長成才,始終按照“黨有號召、團有行動”的總要求,創(chuàng)造性地開展各項工作,充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。在具體工作中,通過公司創(chuàng)新工作室、科研技改項目、合理化建議、數(shù)字化礦山建設(shè)等多種平臺,為青年員工發(fā)散思維、創(chuàng)新工作提供了一個廣闊舞臺。通過青年員工的積極參與,提升了青年員工在企業(yè)發(fā)展過程中建言獻策、創(chuàng)新技術(shù)思路、創(chuàng)新管理亮點等多方面能力,培養(yǎng)其不斷學(xué)習(xí)、勇于開拓的精神,在烏山平臺上認真檢驗自己,發(fā)揮自身優(yōu)勢,展示潛力,接受新的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)時,在成長中勇?lián)厝?,以健康的職業(yè)態(tài)度,在各崗位上有所成就,使自身的成長和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)雙贏。
在今后的工作中,烏山團委將積極發(fā)揮主觀能動性,集中力量培養(yǎng)青年的各種素質(zhì),調(diào)動起青年自我培養(yǎng)的積極性,使其在不斷成長中勇?lián)厝?、在深化改革中獻言獻策、在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)、為建設(shè)世界一流礦業(yè)公司不斷凝聚青年力量。
工作問答
共青團組織幾次更名情況是怎樣的?
答:1922年5月,在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下,中國社會主義青年團召開了第一次全國代表大會,建立了全國統(tǒng)一的組織。1925年1月在團的第三次全國代表大會上,決定將中國社會主義青年團改名為中國共產(chǎn)主義青年團。
1935年11月,為團結(jié)一切抗日的青年,反對日本帝國主義的侵略,黨決定把團的組織改變?yōu)槊褡褰夥判再|(zhì)的抗日救國的青年團體。全國先后出現(xiàn)了各種各樣的青年抗日救國團體。在國民黨統(tǒng)治區(qū),有中華民族解放先鋒隊、武漢青年救國團、廣東青年抗日先鋒隊和抗日戰(zhàn)爭后期的民主青年同盟等,在陜甘寧邊區(qū)和各敵后根據(jù)地,有青年救國會和青年抗日先鋒隊。
1946年6月,黨中央發(fā)出建立民主青年團的提議。經(jīng)過兩年多的試辦,1949年元旦,黨中央發(fā)出建立中國新民主主義青年團的決議,1949年4月召開了中國新民主主義青年團第一次全國代表大會,宣告了中國新民主主義青年團正式成立。1957年5月,中國新民主主義青年團召開的第三次全國代表大會,決定把團的名稱改為中國共產(chǎn)主義青年團。
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編??? 輯:張歡? 鄭海龍