放在心上，落到實處，夾皮溝辦好員工身邊事。基本養(yǎng)老保險是保障員工退出工作崗位后的重要社會保障，是關(guān)系員工切身利益的身邊事、關(guān)心事。吉林省作為最早實行基本養(yǎng)老保險試點的地區(qū)之一，在經(jīng)歷各個時期政策迭代和辦公方式演變過程中，給夾皮溝公司這座百年礦山員工基本養(yǎng)老保險接續(xù)工作帶來了諸多遺留問題。公司黨委在調(diào)研人力資源部工作時了解到，2018年以來夾皮溝公司已經(jīng)為22名退出工作崗位的員工補繳養(yǎng)老保險19萬余元，同時仍有部分員工存在養(yǎng)老保險接續(xù)問題。員工事，無小事。公司黨委立即責(zé)成人力資源部對全體在冊員工養(yǎng)老保險繳費情況進行全面清查，在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的配合下，核實、了解到有456名員工由于參加工作時間、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退役士兵待安置、教師歸地方、集體企業(yè)注銷等原因造成養(yǎng)老保險斷檔，初步估算涉及金額380余萬元，不僅關(guān)系員工切身利益，也影響夾皮溝公司的企業(yè)形象，更關(guān)乎礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。員工事，我來辦。公司黨委成立以黨委書記、執(zhí)行董事為組長的員工基本養(yǎng)老保險接續(xù)工作組，對相關(guān)情況進一步核實。工作組先后三次到樺甸市社會保險事業(yè)管理局了解政策延續(xù)、辦理流程、存檔認證等相關(guān)情況，歷時近一個月查閱員工檔案、勞動合同鑒證名冊、工資傳票、養(yǎng)老保險登記表等有關(guān)資料6000余份，核清產(chǎn)生遺留問題的原因，據(jù)理力爭維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。先后召開專題會６次，分析產(chǎn)生養(yǎng)老保險接續(xù)問題的歷史和實際原因，明確工作方向，理順工作流程，在充分尊重歷史和客觀實際的基礎(chǔ)上推動歷史遺留問題解決。經(jīng)充分論證、反復(fù)核實，為337名員工補建基本養(yǎng)老保險賬戶，為120名員工補繳基本養(yǎng)老保險14.2萬元，同時申請緩繳滯納金9.76萬元，挽回經(jīng)濟損失356萬余元。
“舒心車”架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。隨著河南中原黃金冶煉廠在南站中心商務(wù)區(qū)居住的職工人數(shù)的增加，越來越多的職工向公司工會提出增設(shè)通勤班車線路及站點的建議。公司進行多次統(tǒng)計和路線實地考察，經(jīng)公司黨委會研究后確定了新增線路及乘車站點。7月19日清晨6點40，召公路濱河小學(xué)站點迎來了第一班通勤車，至此，公司新增設(shè)通勤班車路線正式啟用，為南站中心商務(wù)區(qū)職工通勤提供便捷。8月底，新線路運行一個多月的時間，廣泛的聽取乘車職工的意見和建議，對通勤車乘車人數(shù)統(tǒng)計和考察后，發(fā)現(xiàn)公司自有通勤車每天空座達到80人左右，存在自有通勤車資源利用還有效能提升的空間，而南站線路通勤車為公司租賃用車，費用每月近2萬元。于是，公司調(diào)配一輛自有通勤班車替代南站租賃車輛，現(xiàn)有通勤班車可滿足公司職工上下班的乘車需求，更為公司節(jié)約了租賃成本。
營造宜居環(huán)境，湖北三鑫下沉社區(qū)服務(wù)“到家”。近日，湖北三鑫公司黨委組織黨員職工下沉社區(qū)開展文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生整治活動?；顒又?，黨員職工們深入包保小區(qū)三鑫花園，為小區(qū)居民宣講衛(wèi)生消防知識，進一步營造濃厚的文明創(chuàng)建宣傳氛圍。大家分別把房屋樓道中堆積的陳年雜物逐一搬出，將綠化帶中的垃圾清理干凈，對消防通道進行了暢通。經(jīng)過一天的努力，小區(qū)內(nèi)的許多衛(wèi)生死角、亂堆亂放、綠化帶雜物等問題得到了有效治理。大家還對過往的居民進行文明勸導(dǎo)，號召廣大居民要愛護環(huán)境，積極參與創(chuàng)建全國文明城市常態(tài)化活動，營造干凈、整潔的宜居環(huán)境。
改造出新，細節(jié)貼心，烏山讓員工幸福升級。10月12日，內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司完成生產(chǎn)區(qū)食堂改擴建工程并正式投用，標(biāo)志著公司“我為群眾辦實事”重點項目——食堂服務(wù)提升工程取得階段性成果。改擴建后的生產(chǎn)區(qū)食堂寬敞明亮，各類設(shè)施齊全，廚具整潔衛(wèi)生，就餐環(huán)境溫馨、舒適，員工自覺排隊就餐，秩序井然，增添餐桌75張，現(xiàn)有餐桌總量達119張，可容納476人同時就餐。自今年7月起，公司相繼完成了生產(chǎn)區(qū)食堂用餐大廳功能改造、冷藏儲存間改造、餐廳桌椅更新等一系列食堂建設(shè)工作，切實解決了一線員工冬季室外排隊就餐寒冷、排隊時間長、疫情期間無座位等就餐現(xiàn)狀。
告別人工搬運！河南金源重砂壓濾系統(tǒng)試車成功。近日，河南金源黃金礦業(yè)公司選礦廠重砂壓濾系統(tǒng)帶料試車成功，標(biāo)志著重砂精礦再磨工藝優(yōu)化研究的完成和“尼爾森產(chǎn)品再磨工藝”進入試生產(chǎn)階段。公司選礦廠尼爾森搖床每天產(chǎn)出的重砂，精選車間的操作工們每天都需要對重砂裝袋、稱重、用小推車推至堆放區(qū)域存放。重砂堆積到一定量時，再組織人員抬袋倒入轉(zhuǎn)運斗，由吊葫蘆轉(zhuǎn)運至卡車上運輸出廠。勞動強度過大、勞動力投入較多、成本較高，同時，尾礦粒度較粗、銷售時因粒度過粗導(dǎo)致的取樣誤差和化驗誤差較大，造成重選回收率偏低，金屬不平衡等現(xiàn)象。為解決這一難題，公司廣泛聽取職工意見、了解職工需求，組織專業(yè)技術(shù)力量進行多方調(diào)研論證，確定利用尼爾森產(chǎn)品再磨工藝，將KLM-22立磨機、6-S搖床、隔膜壓濾機等配套設(shè)備應(yīng)用到處理尼爾森產(chǎn)品工藝中來。讓重砂經(jīng)過立磨機研磨，經(jīng)由隔膜壓濾機壓濾后直接機械裝袋。該工藝改造自啟動伊始，經(jīng)周密部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確分工，如期完成了改造基礎(chǔ)建設(shè)、管道架設(shè)、設(shè)備安裝、培訓(xùn)調(diào)試等工作。經(jīng)過半年的努力，終于如愿以償，工藝順利投入使用，結(jié)束了公司改擴建以來人工搬運重砂的歷史。
補民生短板，甘肅中金小微工程點亮企業(yè)各個角落。甘肅中金公司立足生產(chǎn)生活實際，從大處著眼小處入手，在公司內(nèi)部開展了一系列聚人心、贏民意的小微工程，包括美化礦部生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境，劃停車位，搭建自行車摩托車棚，購買灑水車定期灑水抑塵，修繕房屋、樓道，鋪設(shè)生產(chǎn)區(qū)道路，建立微型消防站等等。這些看似微不足道的小微工程不僅僅是公司重要的“補短板”民生工程，也是公司推動“我為群眾辦實事”實踐活動走向深入、取得實效的重要手段。
10年百萬元助學(xué)金，錦豐四方共創(chuàng)助學(xué)子圓夢。10月3日，貴州錦豐礦業(yè)有限公司黨委組織開展“百年黨慶·金秋助學(xué)”活動，為來自礦區(qū)周邊3個社區(qū)的25名大學(xué)新生和49名高中生發(fā)放2021年度助學(xué)金，共計15.1萬元?；顒又校瑏?個社區(qū)的基層干部代表向錦豐公司贈送了刻有“百年黨慶圓夢復(fù)興 ?十載助學(xué)共創(chuàng)和諧”的牌匾，表達了廣大社區(qū)居民對錦豐公司積極致力于“讓貧困地區(qū)的孩子們接受良好教育，有效阻斷貧困代際傳遞”的無限感激之情。10年來，公司累計資助來自金山村、尼羅村及爛泥溝村的大學(xué)生、高中生500余人次，發(fā)放助學(xué)金103.6萬元；在貧困家庭中小學(xué)生資助方面，2013年至今為360多名周邊社區(qū)家庭貧困的中小學(xué)生提供“一對一”助養(yǎng)金累計達100余萬元，助力礦區(qū)貧困家庭的學(xué)子們實現(xiàn)了“升學(xué)夢”和“大學(xué)夢”。
甲瑪鄉(xiāng)節(jié)日期間供水站故障，華泰龍搶修救急。西藏華泰龍公司駐地甲瑪鄉(xiāng)的供水站突發(fā)故障，全鄉(xiāng)3000多口人的節(jié)日飲水頓時陷入困境。接到甲瑪鄉(xiāng)政府發(fā)出的求助電話后，公司立即組織技術(shù)人員火速增援，技術(shù)人員放棄了節(jié)假日的休息時間，迅速穿上工作服、帶上工具，與甲瑪鄉(xiāng)工作人員一道來到拉薩河畔的水廠查找原因。在搶修工程中，由于水泵體積龐大，又比較沉重，僅靠維修人員自身力量難以抬起，公司立即派出吊車進行支援。經(jīng)過5個多小時的奮力搶修，水泵終于正常運轉(zhuǎn)，保障了縣百姓群眾節(jié)日里的正常供水?？粗鴩娪慷龅牧魉?，大家臉上露出欣慰的笑容，在現(xiàn)場的群眾伸出大拇指連聲表示感謝。