深耕細(xì)作見(jiàn)實(shí)效 成績(jī)亮眼顯擔(dān)當(dāng)?

內(nèi)蒙古太平公司黨委自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，高效推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作任務(wù)，有力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，上半年，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均穩(wěn)中有進(jìn)，取得了亮眼成績(jī)，為高標(biāo)準(zhǔn)完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。理論學(xué)習(xí)采取“3+4+5”，學(xué)以致用。公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，理論學(xué)習(xí)抓住黨委、黨支部、黨小組3個(gè)層級(jí)，采取讀書、談體會(huì)、講黨課、移動(dòng)課堂4種形式，用好黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、讀書班、黃金大講堂、“三會(huì)一課”5種載體，廣泛扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。

公司為全體黨員購(gòu)買主題教育書籍660冊(cè)，開(kāi)展讀書班12期，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)5次，4個(gè)黨支部集中學(xué)習(xí)24次，黃金大講堂講黨課2次，組織去西昌移動(dòng)課堂實(shí)地學(xué)習(xí)1次。通過(guò)學(xué)思踐悟，廣大黨員干部把實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融入新發(fā)展理念中。

調(diào)查研究求真務(wù)實(shí)。調(diào)查研究采取“1+2+3+4”，研出成效。公司黨委圍繞推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展這一主題，深入結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工作和自身分管工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、檢視問(wèn)題、整改問(wèn)題的能力。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合自身分管的重點(diǎn)工作，針對(duì)維護(hù)邊坡穩(wěn)定、守住安全環(huán)保底線、提高職工生活品質(zhì)、提升技術(shù)攻關(guān)能力、提升黨員干部素質(zhì)、做好干部廉潔自律、提升降本增效能力等７個(gè)方面問(wèn)題深入10個(gè)部門進(jìn)行了調(diào)研。針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的21個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因，提出了24條切實(shí)可行的思路舉措，形成了7個(gè)方面高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

通過(guò)調(diào)研，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體舉措，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

檢視問(wèn)題動(dòng)真碰硬。檢視問(wèn)題采取“6+2”，廣開(kāi)思路。公司黨委圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律6方面問(wèn)題，深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系所分管部門”“黨支部聯(lián)系所轄單位”檢視問(wèn)題大排查活動(dòng)。下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、增設(shè)意見(jiàn)征集箱、召開(kāi)職工群眾座談會(huì)、大走訪等全方位收集職工群眾意見(jiàn)建議。針對(duì)在排查中發(fā)現(xiàn)的黨委層面的改革攻堅(jiān)力度不夠、對(duì)職工關(guān)心不夠的問(wèn)題；黨支部層面的理論學(xué)習(xí)不重視、形式單一，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理細(xì)化成21條具體問(wèn)題，深入進(jìn)行調(diào)查研究，制定了問(wèn)題清單、整改方案，拿出了24條解決措施，明確了整改時(shí)限、整改責(zé)任人，對(duì)表銷號(hào)，逐項(xiàng)落實(shí)整改。

整治整改見(jiàn)行見(jiàn)效。整治整改采取“4+2”，一以貫之。公司黨委“邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整治”，在壓實(shí)責(zé)任上下功夫、在查實(shí)真改上下功夫。

壓實(shí)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作責(zé)任，各黨支部和各責(zé)任部門積極配合，督促各項(xiàng)整改任務(wù)的牽頭負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，在檢視問(wèn)題上發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。結(jié)合各項(xiàng)整改問(wèn)題實(shí)際情況，各責(zé)任部門提出了極具針對(duì)性、時(shí)效性的整改措施，切實(shí)做到了整改整治有落實(shí)、有跟蹤、有反饋。對(duì)短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對(duì)一時(shí)難以解決的，明確目標(biāo)，緊盯不放，一抓到底。

在推進(jìn)深部資源開(kāi)發(fā)利用項(xiàng)目方面，成立專項(xiàng)工作組，細(xì)化項(xiàng)目工作計(jì)劃，指定專人對(duì)接跟進(jìn)每項(xiàng)工作，每周通報(bào)一次項(xiàng)目進(jìn)度情況；針對(duì)加強(qiáng)采場(chǎng)邊坡治理工作，邀請(qǐng)中國(guó)黃金集團(tuán)、中金香港和科研院所領(lǐng)導(dǎo)、專家，先后4次到礦山現(xiàn)場(chǎng)就邊坡穩(wěn)定性和治理開(kāi)展研討，召開(kāi)2次黨委會(huì)研究分析解決方案，積極推動(dòng)整治工作；針對(duì)關(guān)心職工不夠的問(wèn)題，制訂了關(guān)愛(ài)職工計(jì)劃，采取從提高職工收入到提升職工生活品質(zhì)的系列舉措，得到職工一致好評(píng)；各黨支部針對(duì)理論學(xué)習(xí)形式單一的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新集中學(xué)習(xí)形式，采取“讀+講+談+觀+賽”形式，讀原著、悟原理，支部書記帶頭講黨課、支委委員講黨課，廣大黨員談學(xué)習(xí)體會(huì)，到紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩實(shí)地學(xué)習(xí)，舉辦主題教育知識(shí)競(jìng)賽，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)熱情，受到廣大黨員歡迎，讓黨支部理論學(xué)習(xí)活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、熱起來(lái)。

內(nèi)蒙古太平將聚焦提升黨的建設(shè)質(zhì)量、完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，持之以恒開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為能力提高、工作提質(zhì)的實(shí)際成效；持之以恒調(diào)查研究，建立長(zhǎng)效機(jī)制，將調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的重要手段；持之以恒推進(jìn)問(wèn)題整改，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改、嚴(yán)查嚴(yán)改，做到問(wèn)題整改與建章立制同步推進(jìn)、一體落實(shí)。?